article-header

Améliorer le dialogue entre salarié-e-s et direction

Encourager la représentation des employé-e-s et la résolution concertée des conflits

Afin d’améliorer leur lieu de travail, les salarié-e-s doivent pouvoir exprimer leurs besoins et leurs préoccupations.

The challenge

Les salarié-e-s sont les mieux placé-e-s pour savoir quelles sont les évolutions qui seront les plus significatives pour leurs conditions de travail et leur satisfaction professionnelle. Pourtant, ils ne possèdent généralement ni les compétences, ni les moyens de se faire entendre en vue d’engager un dialogue constructif avec la direction.

Notre démarche

Pour qu’un échange soit constructif, encore faut-il entendre le point de vue de l’autre. Nous voulons que les collaborateurs puissent faire part de leurs réflexions et de leurs préoccupations, et aussi procurer aux dirigeants les techniques leur permettant de communiquer efficacement avec leurs employé-e-s. Nous collaborons avec notre partenaire de fabrication à améliorer la représentation des employé-e-s, à mieux les informer de leurs droits et à leur donner la possibilité de mener à bien des projets influant sur leur expérience professionnelle.

Timeline

Now

Together we can change the way products are made

Soyez le premier à savoir quand ils seront disponibles!

Inscrivez-vous à notre newsletter pour recevoir les mises à jour régulières sur tout ce qui concerne Fairphone :

S’il vous plaît être conscient que notre principale langue de communication est l’anglais. En vous abonnant, vous acceptez nos conditions d’utilisation et notre Politique de confidentialité et d’utilisation des cookies. Nous vous demandons votre nom et votre adresse e-mail pour que vous puissiez recevoir notre lettre d’information sur les projets Fairphone et les mises à jour de ses produits. Vous pouvez supprimer ou modifier l’autorisation à tout moment.

Close