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Améliorer le dialogue entre salarié-e-s et direction

Encourager la représentation des employé-e-s et la résolution concertée des conflits

Afin d’améliorer leur lieu de travail, les salarié-e-s doivent pouvoir exprimer leurs besoins et leurs préoccupations.

The challenge

Les salarié-e-s sont les mieux placé-e-s pour savoir quelles sont les évolutions qui seront les plus significatives pour leurs conditions de travail et leur satisfaction professionnelle. Pourtant, ils ne possèdent généralement ni les compétences, ni les moyens de se faire entendre en vue d’engager un dialogue constructif avec la direction.

Notre démarche

Pour qu’un échange soit constructif, encore faut-il entendre le point de vue de l’autre. Nous voulons que les collaborateurs puissent faire part de leurs réflexions et de leurs préoccupations, et aussi procurer aux dirigeants les techniques leur permettant de communiquer efficacement avec leurs employé-e-s. Nous collaborons avec notre partenaire de fabrication à améliorer la représentation des employé-e-s, à mieux les informer de leurs droits et à leur donner la possibilité de mener à bien des projets influant sur leur expérience professionnelle.

Timeline

Now

Ensemble, nous pouvons changer la façon dont les produits sont fabriqués