De meilleures conditions de travail

Nous sommes convaincus que l’amélioration des conditions de travail repose sur des relations professionnelles sur le long terme. Œuvrant de concert avec des fournisseurs triés sur le volet, nous évaluons la situation initiale, dégageons les problématiques de fond et misons sur un travail en commun pour améliorer les conditions de travail.

Notre motivation

La majorité des smartphones commercialisés dans le monde sont fabriqués en Chine, mais les cadences soutenues couplées à la faiblesse des coûts de production sont préjudiciables à la main-d’œuvre. Nous entendons améliorer les conditions de travail au cœur du secteur de l’électronique, notamment concernant l’hygiène et la sécurité, la représentation des employé-e-s et les cadences de travail.

En 2015, 771,4 millions de smartphones ont été fabriqués en Chine.

Notre démarche

Pour que notre action soit durable, nous voulons aller bien au-delà des standards traditionnels. En collaborant avec des partenaires d’horizons variés, notamment un groupe de travail constitué d’experts, d’ONG et de chercheurs, nous élaborons des programmes innovants visant à améliorer la satisfaction et la représentation des salarié-e-s, et à encourager le dialogue entre salarié-e-s et direction. En outre, nous sommes un membre actif du Clean Electronics Production Network (CEPN). Il s’agit d’une initiative multipartite qui vise à déplacer l’industrie de l’électronique vers une exposition nulle des travailleurs aux produits chimiques toxiques dans le processus de fabrication.

Lisez sur l’évaluation sociale de nos fournisseurs de références:

Hi-P réalise l’assemblage final des Fairphones

Broadway, Fabricant du Fairphone 2 Case

Exercer une influence positive sur les conditions de travail

Doter la direction de compétences nécessaires à l’amélioration des pratiques en matière d’emploi, de conditions d’hygiène et de sécurité

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Améliorer le dialogue entre salarié-e-s et direction

Encourager la représentation des employé-e-s et la résolution concertée des conflits

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Nos objectifs

  • Améliorer les conditions de travail et la satisfaction des salarié-e-s
  • Renforcer l’implication des employé-e-s et encourager le dialogue entre salarié-e-s et direction
  • Mettre en œuvre des pratiques commerciales responsables, renforcer les compétences et améliorer la transparence

Ensemble, nous pouvons changer la façon dont les produits sont fabriqués